In Japan fordern Karoshi oder der Tod durch Überarbeitung jedes Jahr Dutzende von Menschenleben, und die Epidemie zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung. Ein Unternehmen hat beschlossen, kreativ zu werden und moderne Technologien einzusetzen, um von Arbeitsgesetzen zu profitieren, die Überstunden begrenzen und gleichzeitig den kritischen Arbeitskräftemangel des Landes und die Erhöhung der Bürosicherheit ausgleichen.
T-FREND des japanischen Bürosicherheitsunternehmens Taisei ist ein Drohnen-System, mit dem das Büro nach den regulären Arbeitszeiten autonom überwacht werden kann. Das Unternehmen behauptet, T-FREND werde nicht nur die Sicherheit im Büro stärken, sondern auch dazu beitragen, die Anzahl der Mitarbeiter zu verwalten, die Überstunden leisten. Die Drohnen können so programmiert werden, dass sie die Arbeiter daran erinnern, sich zu bewegen, indem sie die klassische Volksmusik „Auld Lang Syne“, die oft mit Neujahr im Westen in Verbindung gebracht wird, dröhnen. Von T-FREND aufgezeichnetes Filmmaterial kann auch in Echtzeit aus der Ferne angezeigt werden. Auf diese Weise können Büroleiter nachverfolgen, welche Mitarbeiter mit Überstunden zu kämpfen haben.
Die Arbeitskultur in Japan war seit der Nachkriegszeit geprägt von Überarbeitung und Überstunden. Nach dem Zweiten Weltkrieg wandte sich die Nation gemeinsam harter Arbeit zu, um die Wirtschaft wieder aufzubauen. Harte Arbeit wurde zum Zeichen der Unternehmensloyalität und zu einer Qualität, die bewundert werden musste. Zum Beispiel wurde das Schlafen bei der Arbeit ein Zeichen dafür, dass man hart arbeitet und nicht nachlässt. Und du siehst müde aus, wurde zu einem Kompliment und einer normalen Begrüßung im Büro, kein Zeichen von Besorgnis.
Taiseis Bürodrohnen könnten bei Japans Überstunden-Epidemie helfen © Taisei
In den letzten Jahren hat die japanische Regierung Schritte unternommen, um Karoshi-Vorfälle und übermäßige Überstunden zu reduzieren, aber es war nicht einfach, neue Arbeitsgesetze zu erlassen oder durchzusetzen. Laut der Japan Times haben Unternehmen, die ihre Mitarbeiter selbst aus der Tür gezwungen haben, zu Reibereien zwischen den Mitarbeitern geführt. Für diese Unternehmen ist T-FREND möglicherweise die perfekte Lösung.
